
Chef de Bureau - Bems H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Publication dans le cadre d'une réorganisation interne. Au sein du Secrétariat général du ministère de la justice, le chef du bureau des emplois et de la masse salariale (BEMS) initie, conduit, anime les missions du bureau, en veillant notamment à l'excellence des travaux réalisés : programmation budgétaire annuelle ou pluriannuelle, préparation des dialogues et comptes rendus de gestion (CRG), relecture des documents budgétaires (PAP, RAP...), travaux de fond pour améliorer la connaissance des sous-jacents de la masse salariale, notamment. A ce titre, il apporte son expertise, organise et assure le bon fonctionnement du bureau, et en particulier l'encadrement de l'équipe. En lien avec son adjoint(e), il représente l'interlocuteur de premier plan pour la chaîne hiérarchique (sous-directeur, chef de service), et représente le bureau lors des réunions avec les interlocuteurs ministériels (bureau de la stratégie budgétaire, responsables de programmes, service des ressources humaines - SRH, etc.) ou interministériels (contrôleur budgétaire et comptable ministériel - CBCM, direction du budget - DB, Inspection générale de la justice - IGJ, Cour des comptes, etc.). Il est amené à exercer des attributions en propre, pouvant évoluer en fonction de l'actualité ou des besoins :
- Le suivi en gestion de la masse salariale et du schéma d'emplois ministériel, en lien avec les directions ; - La synthèse ministérielle en emplois et en crédits dans le cadre de la construction du projet de loi de finances (PLF) ; - L'élaboration et le suivi de tout tableau de synthèse utile, en particulier pour la chaîne hiérarchique ; - Le suivi budgétaire des mesures catégorielles ministérielles, en lien avec le service RH du secrétariat général ; - La mise en oeuvre du contrôle interne budgétaire ; - Le suivi des audits et des rapports (Cour des comptes, IGJ, etc.).
Le profil recherché
Connaissances
Techniques et procédures budgétaires - Maîtrise
Systèmes d'information et outils dédiés - Application
Gestion des effectifs/masse salariale - Maîtrise
Organisation et fonctionnement inistitu.
- Application
Outils bureautiques & informatiques - Maîtrise
Savoir-Faire
Analyser, synthétiser - Expertise
Manager et animer une équipe - Application
Travailler en équipe ou en réseau - Application
Anticiper et faire preuve d'initiative - Maîtrise
Conseiller ou alerter sur les retombées - Application
Rédiger et rendre compte - Maîtrise
Afficher la suite
Savoir-Etre
Etre rigoureux - Expertise
Capacité d'adaptation - Maîtrise
Sens de l'organisation - Maîtrise
Faire preuve de pédagogie - Application
Savoir travailler dans l'urgence - Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle - Application
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expertise en matière budgétaire est indispensable (RFFiM, responsable de programme, direction du budget, CBCM), et une expérience managériale (adjoint au chef de bureau notamment) constitue un atout.