Adjoint de la Directrice du Multi-Accueil Salvador Allende - Mairie de St-Martin-D Heres H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec celle-ci, l'adjoint(e) participe à la gestion de l'équipement en partageant avec la directrice la responsabilité de la prise en charge des enfants accueillis et l'encadrement des équipes de la structure. Il(elle) participe aux réunions de coordination de direction et aux divers projets menés par la direction petite enfance.
Principal(e) collaborateur(trice) de la directrice, il(elle) la remplace lors des absences.

Missions de la direction Petite Enfance
Les structures inscrivent leur action dans le cadre de la politique globale de la Ville de Saint Martin d'Hères et plus particulièrement dans la politique éducative, sociale et culturelle. A travers le PEL (Projet Éducatif Local), la commune affirme sa volonté de mettre en cohérence les actions éducatives et pédagogiques, de faire partager les même valeurs à l'ensemble des partenaires concernés : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.

Les objectifs sont d'offrir aux familles martinéroises des structures et des temps d'accueil le plus en adéquation avec les besoins recensés, de développer un accueil de qualité et de donner une place aux familles dans la vie des équipements. Les structures ont également un rôle de prévention sociale et de détection des troubles du développement de l'enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250811000046-adjoint-e-directrice-multi-accueil-salvador-allende?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et savoir-faire
* Connaître le domaine de la petite enfance : réglementation, institutions, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de la petite enfance,
* Savoir contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité du domaine de la petite enfance et appliquer les règles de diététique
* Savoir communiquer avec différents partenaires
* Savoir être à l'écoute et conseiller les familles sur tout sujet relatif à la petite enfance
* Connaître et savoir appliquer les techniques d'écoute et de reformulation
* Maîtriser les techniques de communication, de dialogue et de négociation
* Capacité à produire des écrits professionnels : bilans, rapports...
* Capacité à organiser et planifier
* Savoir conduire des projets
* Savoir travailler en collaboration (lien étroit avec la directrice), en équipe et développer le partenariat,
* Capacités à mobiliser, dynamiser et animer une équipe, garantir une cohésion d'équipe, négocier et gérer les conflits, prendre des décisions, déléguer une activité à un collaborateur (EJE, APU.),
* Maîtriser l'outil informatique
* Capacité à animer, conduire des réunions

Savoir-être :
* Dynamisme,
* Éthique professionnelle,
* Sens du service public
* Secret professionnel et/ou confidentialité

Conditions
Conditions d'exercice
* Une expérience dans le domaine de la petite enfance est indispensable
* Disponibilité horaire nécessaire : roulement pour l'équipe de direction pour les fermetures de la structure et en cas de nécessité pour les ouvertures
* Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public et des techniques de travail et des modes de garde.

Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 450- brut mensuel)