Chargé·e de Mission Recrutement et Attractivité H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
En tant que chargé/chargée de mission, aux côtés d'un autre chargé de mission, vous serez en charge de développer la politique d'attractivité et de fidélisation du ministère de la Justice en coordination avec les différentes directions. Vous participerez à l'élaboration du plan ministériel attractivité et à sa mise en oeuvre, notamment pour les corps communs et l'administration centrale. Vous contribuerez à l'animation du réseau des délégations interrégionales du secrétariat général et mettrez en oeuvre des partenariats avec les acteurs du monde de l'enseignement scolaire et universitaire.
Dans un contexte de création de 10 000 emplois à horizon 2027, le ministère de la justice s'inscrit dans une politique d'attractivité dynamique.
Le/la titulaire du poste sera en charge de :
- Développer la politique d'attractivité et de fidélisation du ministère de la justice en coordination avec les différentes directions en apportant sa connaissance des ressorts RH permettant de développer l'attractivité du ministère ;
- Participer à l'élaboration du plan ministériel attractivité et à sa mise en oeuvre et plus spécifiquement en ce qui concerne les corps communs et l'administration centrale en collaboration avec les services RH des directions à réseau du ministère ;
- Contribuer à l'animation du réseau des délégations interrégionales du secrétariat général ;
- Mettre en oeuvre des partenariats avec les acteurs du monde de l'enseignement scolaire et universitaire et du service public de l'emploi afin de sensibiliser et attirer des candidats ;
- Apporter les éléments quantitatifs et qualitatifs sur la situation de l'emploi et des besoins en personnels actuels et futurs notamment en ce qui concerne les corps communs et l'administration centrale ;
- Participer à la mise en place d'événements de communication favorisant l'attractivité (salons, conférences, présentation des métiers...) ;
- Participer aux process de recrutement
Le profil recherché
Connaissances
Politique de recrutement
Droit de la fonction publique
Techniques de rédaction administrative
Savoir-Faire
Animer des réseaux
Faire preuve de sens relationnel
Utiliser les outils informatiques dédiés
Savoir-Etre
Sens des relations humaines
Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Maîtrise
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en ressources humaines / gestion de projet / communication