Responsable RH & Finances - Syndicat Intercommunal Si Centre Nautique Intercommunal H/F - Fonction publique Territoriale
- Vénissieux - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le responsable RH-finances :
- Conçoit, propose et met en ½uvre une politique globale de gestion des ressources humaines.
- Assure la préparation et l'exécution budgétaire.
* Relations fonctionnelles : Le responsable RH-finances est en relation avec l'ensemble de la structure et principalement :
* Le personnel administratif, sportif et technique du CNI.
* Les agents de la Trésorerie
* Le personnel des différentes instances dont dépend le CNI (CDG 69...).
* Missions et responsabilités (en lien avec le Directeur)
* Pilotage, coordination et organisation de l'activité du service (1 adjoint RH à 50%, 1 adjoint finances-secrétariat à 50%)
* Garant de l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles en RH et finances
* Représentation de la fonction RH auprès de l'ensemble des agents.
* Garant et suivi des processus de carrière, de rémunération et de temps de travail.
* Elaboration de la paie, de la N4DS, du bilan social
* Gestion des dossiers maladie et des visites médicales
* Participation à l'élaboration, la mise en ½uvre et le suivi du plan de formation
* Participation à la Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
* Participe à la Mise en ½uvre des procédures disciplinaires.
* Mise en ½uvre de la politique sociale.
* Prospective financière
* Préparation et suivi des budgets
* Engagements et ordonnancements
* Suivi des conventions
* Opérations de fin d'année
* Élaboration du compte administratif
* Suivi de la dette et du patrimoine
Le profil recherché
* Connaissances professionnelles
* Connaissance du cadre règlementaire des RH et de la comptabilité en secteur public.
* Maîtrise des outils informatiques et particulièrement des logiciels e-magnus de Berger Levrault ressources humaines et gestion financière.
* Connaissances des règles d'achat public appréciées
* Qualités requises
* Qualités relationnelles.
* Initiative et réactivité.
* Sens du travail en équipe.
* Sens du service public.
* Disponibilité.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Rigueur.
* Horaires
* Temps plein 35 heures - horaires du lundi au vendredi.
* Horaires de fonctionnement adaptables aux nécessités de l'organisation et de l'évolution des activités.
L'agent pourra se voir confier toute mission correspondant au cadre d'emploi.