Chef de Service Socioeducatif en CDI H/F - SEAS

Adressez vos CV et lettre de motivation à ****@****.**Sous l'autorité de la Directrice du Dispositif des Accompagnements Diversifiés, le.la Chef.fe de service devra être garant.e de la mise en oeuvre des projets de services suivants :
- MECS EOLE/MISTRAL : 14 adolescent.es sont confié.es en hébergement continu, 9 sur le collectif et 5 en semi-autonomie, accompagné.es par une équipe pluridisciplinaire de 8 ETP
- TEMPO : 10 adolescent.es sont confié.es en hébergement séquentiel (2 nuits par semaine), accompagné.es par une équipe pluridisciplinaire de 5 ETP. Le soutien à la parentalité à domicile est un axe essentiel du projet de service.
Dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en rapport avec l'activité, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, en qualité de membre de l'équipe de direction, par délégation de la Directrice et sous sa responsabilité, le.la chef.fe de service déploie les missions suivantes :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les actions de cette dernière et garantir le bon fonctionnement du service en portant l'ensemble des procédures et des aspects règlementaires auprès des salariés ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service et à l'effectivité des projets personnalisés ;
- Apporter un appui technique à l'équipe ;
- Représenter le Dispositif sur l'extérieur et veiller à la bonne relation avec les magistrats, les partenaires et les familles ;
- Participer activement au développement et la structuration des services et du DISPOSITIF.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DEMANDEE :
- Expérience d'encadrement et dans le domaine de la protection de l'enfance exigée
- Bonnes connaissances législatives et réglementaires relative à l'hébergement de mineurs
- Bonnes connaissances en développement de l'adolescence et analyse clinique
- Maîtrise de l'outil informatique

PARTICULARITE OU EXIGENCE DU POSTE :
- Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication et au travail en équipe
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne maîtrise de la planification (La connaissance du logiciel OCTIME serait appréciée)
- Astreintes avec voiture de service (Permis B exigé)
- Poste localisé à Chambéry

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.