Recrutement Danone

CDD - Coordinateur Développement des Compétences H/F - Danone

  • Steenvoorde - 59
  • Intérim
  • Danone
Publié le 12 août 2025
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Les missions du poste

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

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#LI-FR (pour l'externe - à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l'annonce)B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

L'usine de Steenvoorde se trouve au début d'une transformation technologique et organisationnelle, pour répondre aux futurs marchés en termes de portefeuille de produits et aux exigences qualité et sécurité des aliments.

Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler dans notre superbe usine de Steenvoorde.

Rattaché au service des Ressources Humaines, vous serez amené à :
- Mettre en oeuvre et animer le plan de formation : relations organismes, organisation logistique, constitution des dossiers administratifs, contrôle des échéances des formations obligatoires, mise à jour des données en interne
- Etre le contact privilégié sur le thème de la Formation Continue
- Assurer le suivi budgétaire (facturation, création de bons de commande)
- Consolider la matrice des compétences
- Participer aux projets en lien avec la formation
- Assurer le suivi et l'analyse des entretiens professionnels
- Vous pourrez être amené à renforcer l'équipe sur d'autres thèmes RH que la Formation

Le profil recherché

- Diplômé d'un Bac +2 ou+3 dans le domaine des Ressources Humaines et/ou une expérience dans la formation
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint
- Qualité d'écoute
- Capacités de travail en autonomie
- Bonnes qualités de communication / relationnelles
- Proactivité
- La connaissance du domaine agroalimentaire est un plus.

Le poste est à pourvoir au

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l'écriture inclusive de nos offres d'emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d'un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l'apraxie.

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