Chargé de Mission Paie et Comptabilité H/F - Atelier Aquitain Realisations Chaudronne

En tant que Chargé(e) de mission paie et comptabilité, vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie :
- Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Établir les bulletins de salaire dans le respect du cadre légal et conventionnel.
- Déclarer les charges sociales (DSN mensuelle, URSSAF, retraite, prévoyance.).
- Suivre les soldes de tout compte et les départs de salariés.
- Veiller à la conformité réglementaire (veille sociale et conventionnelle).

Administration du personnel et RH :
- Gérer les dossiers du personnel (embauche, médecine du travail, mutuelle.).
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Saisie comptable :
- Saisir les écritures comptables courantes (achats, ventes, banques).
- Lettrer les comptes tiers.
- Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
- Gérer l'archivage des pièces comptables...

Relance clients :
- Suivre les encaissements clients.
- Effectuer les relances amiables (téléphone, email, courrier).
- Établir un reporting de l'état des créances.
- Travailler en lien avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges éventuels.

Votre profil :
- Expérience confirmée d'au moins 4 ans en paie et ressources humaines
- Connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
- Une première expérience en comptabilité serait un plus
- Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack Office)
- Excellentes compétences en communication et relationnel
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et industriel
- Proactivité et force de proposition

Experience : 4 An(s)

Compétences : Logiciel de paie, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Effectuer les formalités d'embauche, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.