Chargé - Chargée de Communication & Marketing H/F - Pôle Emploi

Contrat d'apprentissage 12 ou 24 mois, sur un poste en alternance école/ entreprise.

Au sein d'une association sportive loi 1901 dédiée à la pratique du football dans un esprit convivial et compétitif, vous êtes au centre du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie de communication internet et externe.

Sous la responsabilité directe du Président de l'association, vous serez en charge du développement et de la gestion complète de la communication et du marketing du club. Ce poste en apprentissage vous permettra d'acquérir une expérience concrète dans le secteur associatif sportif tout en développant vos compétences professionnelles.

Vos missions son les suivantes :
- Gérer et animer les réseaux sociaux du club
- Promouvoir les événements et actions du club
- Valoriser joueurs, bénévoles et partenaires
- Créer supports de communication (graphisme, photos, vidéos)
- Renforcer l'identité visuelle et l'image du club

- Structurer et développer les partenariats
- Créer des supports de prospection commerciale
- Démarcher et fidéliser sponsors et partenaires
- Développer des outils marketing innovants
- Concevoir des produits dérivés (goodies, calendriers)
- Analyser et optimiser les retombées des actions

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Canva, Drive, Publisher, InDesign, réseaux sociaux

Rémunération : Selon grille officielle de l'apprentissage en fonction de votre âge

Experience : Débutant accepté

Compétences : Rédaction de contenu créatif, Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Concevoir des supports de communication audiovisuels, Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.