Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Mairie

L'agent est chargé de l'entretien des bâtiments communaux

Missions principales :
- Entretien / Nettoyage de locaux scolaires, administratifs, techniques et/ou spécialisés.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux par entretien courant, désinfection et rangement du matériel utilisé
- Commande et suivi de l'approvisionnement en matériel et produits
Missions secondaires :
- Acheminement de documents (courriers / petits paquets / messages.)
- Interventions ponctuelles/exceptionnelles auprès des enfants (Temps de présence dans les locaux scolaires uniquement)
Savoir-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer et désinfecter les locaux et les surfaces / Laver les vitres accessibles
- Identifier les différents matériaux / Respecter les conditions d'utilisation des produits et les différencier (Utilisation de produits non-polluants.)
- Vérifier l'état de propreté des locaux / Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Savoirs
- Maîtriser les règles d'utilisation des produits, des matériels et des machines
- Maîtriser les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Respecter les gestes et postures préconisés lors des opérations de manutention
- Disposer des règles de base en orthographe et grammaire (Lecture de notices d'utilisation.)
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de qualités relationnelles

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.