Menuisier Coffreur H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec plus de 80 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, MENUSIER - COFFREUR en Intérim. Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et avez une expérience dans le domaine de la menuiserie ou du coffrage ? Nous recherchons un(e) menuisier(e) coffreur(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste en intérim offre une véritable opportunité de CDI à la clé pour le/la candidat(e) motivé(e) et compétent(e). Vos missions :
- Réaliser des coffrages en bois à l'aide d'une scie à format.
- Suivre scrupuleusement les plans de fabrication, notamment pour les emplacements des fenêtres et autres éléments.
- Assurer la qualité et la précision des travaux de menuiserie.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des projets.

Profil recherché :
- CAP Menuiserie ou une première expérience significative dans le domaine.
- Maîtrise de l'utilisation des outils de menuiserie, notamment la scie à format.
- Capacité à lire et interpréter des plans de fabrication.
- Précision, rigueur et souci du détail.
- Bonne capacité de communication et esprit d'équipe.

Avantages du poste :
- Possibilité de prolongation
- Opportunité de travailler sur des projets variés et intéressants.
- Environnement de travail stimulant et convivial.

Horaires : 8h/16h30

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.