Expert Amélioration Continue H/F - Becton Dickinson

Job Description Summary
"Nous recherchons un(e) Expert amélioration continue pour rejoindre notre équipe Excellence Operationnelle / Amélioration Continue sur le site Le pont de claix dépendant de la BU Systèmes Pharmaceutiques. Ce poste est essentiel pour développer et maintenir des standards élevés de qualité, sécurité et performance ainsi que la promotion de l'amélioration continue dans l'ensemble de notre site."

Job Description

Missions principales :
- Accompagner le déploiement du BDPS(Becton Dickinson Production System) sur le site de Pont-de-Claix.
- Former les collaborateursaux concepts, méthodologies et outils du BDPS via des sessions pédagogiques.
- Animer une communauté de leaders internespour faire vivre le système et favoriser le partage de bonnes pratiques.
- Préparer et accompagner les audits BDPSréalisés par le personnel corporate. Réaliser des audits internes BDPSet assurer le suivi des opportunités d'amélioration identifiées.
- Contribuer à la déclinaison locale de la stratégieen lien avec les principes du BDPS.
- Mettre en place et suivre les outils de pilotage(indicateurs, tableaux de bord) et assurer ponctuellement leur mise à jour.
- Déployer les objectifs du siteà travers des animations d'équipe (TMS 1 / TMS 2 / TMS 3).
- Identifier et structurer les opportunités d'amélioration, notamment via le portefeuilleCost to Win (CTW).
- Construire des business cases et des roadmaps sectoriellespour aider le management à prioriser les chantiers et gérer les ressources.

Profil recherché :
- Bac +3 ou Bac +5 métiers de l'engineering ou équivalence, un niveau Master en amélioration continue est souhaitable
- Expérience antérieure dans le pilotage de projet et sur des fonctions opérationnelles en usine
- Compréhension de l'interaction entre l'excellence opérationnelle et le service client
- Anglais opérationnel
- Capable de développer une analyse de rentabilisation convaincante pour l'investissement dans les ressources, alignée sur les politiques et directives financières de CTW
- Une expérience TPM sera souhaitable

Fourchette de rémunération pour le poste : entre 45 et 50K € / an

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible. Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.

Cliquez sur postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif !

Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez :

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
0,00$ - 0,00$ USD Annuelle