Chef de Projet Aménagement et Urbanisme H/F - Pôle Emploi

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable de territoire, pour le compte des collectivités membres dont il a la charge, et dans le cadre des missions de l'ATIP :

- Il/elle accompagne les collectivités pour le pilotage des études en urbanisme (élaborations ou évolutions de documents d'urbanisme)
- Il/elle réalise et conduit des études dans le cadre de missions d'accompagnement technique en urbanisme et en aménagement
- Il/elle délivre des conseils aux collectivités dans le champ des missions de l'ATIP
- Il/elle contribue à la définition de missions d'études nouvelles à développer et aux missions relevant des projets de territoire
- Il/elle travaille au sein d'une équipe projet constituée pour la mission ou le projet et peut être amené(e) à travailler sous le pilotage fonctionnel d'un directeur de projet, notamment du responsable des démarches transversales.
- Il/elle supervise des études réalisées en régie par l'assistant et le technicien projet
- Il/elle travaille en lien avec les équipes ADS sur l'ensemble de ses dossiers

ACTIVITES PRINCIPALES

Le conseil aux collectivités :
- Il/elle assure le conseil aux collectivités en matière d'urbanisme et d'aménagement, de la stratégie foncière à la réalisation (opportunité, qualité, procédures, financement.)
- Il/elle aide la collectivité à définir ses besoins et ses objectifs en amont d'un projet
- Il/elle examine le contexte, identifie les démarches et les procédures pouvant être engagées

Pour les missions d'accompagnement technique :
- Il/elle définit la commande et le projet, son calendrier et les moyens mis en place avec la collectivité membre pour l'élaboration de la convention
- Il/elle accompagne la collectivité membre pour le recrutement de prestataires pour l'élaboration du projet
- Il/elle assure le suivi et le bon déroulement du projet en position d'accompagnement technique et il/elle pilote l'équipe projet
- Il/elle associe l'équipe d'instruction du droit du sol aux réflexions en tant que de besoin
- Il/elle assure la qualité des productions internes et externes et des procédures réalisées par l'ATIP
- Il/elle assure le suivi de la convention signée avec la collectivité membre, et en assure la maîtrise du cadencement et les temps prévus
- Il/elle assure un reporting de qualité vers la hiérarchie et en transversalité

Pour les missions réalisées en régie :
- Il/elle réalise les études et les dossiers correspondant à la convention passée en s'appuyant sur une équipe projet, notamment dossiers de modification de PLU, études de faisabilité, conseil, formalités.

Participation à la vie collective du service et de l'ATIP :
- Il/elle peut être amené(e) à partager son expérience ou expertise particulière avec le réseau métier (groupes de travail)
- Il/elle contribue à la solidarité interne au territoire et à l'échelle de l'ATIP
- Il/elle peut être amené(e) à intervenir sur un autre territoire
- Il/elle assure la veille juridique à son niveau et il/elle se met à jour des évolutions techniques et juridiques
- Il/elle est force de proposition pour l'amélioration du service rendu
- Par son contact régulier avec les membres, il/elle contribue à l'image de l'ATIP sur le territoire

CADRE DES RELATIONS

- Relations hiérarchiques : Responsable de territoire

- Relations fonctionnelles internes :
o Les référents thématiques
o Les chargés de procédures urbanisme et aménagement
o La cellule systèmes d'information
o Le technicien et l'assistant projet
o Les binômes ADS
o Tous les agents et services de l'ATIP

- Relations fonctionnelles externes :
o Le public, les élus et différents partenaires et prestataires de service en lien avec les domaines d'opérations concernés.
o Les services des collectivités membres de l'ATIP

SPECIFICITES DU POSTE

- Permis obligatoire(s) : Permis B
- Habilitation(s) obligatoire(s) : Non concerné
- Poste : A temps complet
- Déplacements : Fréquents
- Réunions en soirée : Régulières
- Risques liés au poste :
o Déplacements motorisés
o Travail sur écran > 4 h

Experience : 2 An(s)

Compétences : Aménagement du territoire, Gestion de projets d'urbanisme, Master mention géographie, aménagement, environnement et développement, Master mention urbanisme et aménagement, Outils de gestion de projet, Planification stratégique urbaine, Utilisation de logiciels SIG (Système d'Information Géographique), Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Adapter les projets aux réglementations locales, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels, Assurer le respect des réglementations environnementales, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et gérer un projet, Coordonner des projets d'aménagement foncier, Coordonner les activités des différents acteurs du projet, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Encourager l'innovation dans les techniques de construction, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Evaluer un projet, Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération, Gérer les relations avec les parties prenantes clés, Intégrer des éléments de développement durable dans les projets, Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Organiser des réunions publiques pour informer les citoyens, Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Superviser la conformité des projets d'urbanisme aux réglementations, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.