Recrutement Cozynergy

Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Cozynergy

  • Fréjus - 83
  • CDI
  • Cozynergy
Publié le 12 août 2025
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Les missions du poste

Votre mission : garantir la bonne exécution des travaux réalisés chez nos clients :
- Effectuez des visites techniques
- Organisez, planifiez les chantiers
- Coordonner les différents sous-traitants
- Vérifiez et maintenez vos marges
- Animez votre réseau d'installateurs
Votre poste s'articule entre le bureau et les chantiers, et vous êtes autonome dans la gestion de votre planning.

Compétences attendues :
- Vous avez une formation en bâtiment, de préférence en rénovation énergétique ou second oeuvre (isolation, CVC, menuiserie) avec des expériences

Avantages :
- Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de la transition énergétique,
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet,
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux,
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale,
- Recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de votre agence
- Compter sur des équipes support investies,
- S'implanter dans une logique de rénovation globale.

Nos responsables d'agence sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout le long de votre carrière.
La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !

Convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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