Charpentier - Charpentière H/F - CTN

La construction en entier de bâtiments de toutes natures (habitations, bureaux, magasins et autres bâtiments publics, utilitaires, agricoles, etc) y compris les chantiers de constructions neuves, les rénovations, les réparations, les extensions et les transformations - Les travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiments - Les travaux de charpente, toiture de bâtiment - Les travaux d'électricité et de plomberie - La plâterie et le carrelage - Les travaux de peinture.La société CTN recrute un(e) charpentier(e) motivé(e) pour intervenir sur un chantier situé à Saint-Georges, en Guyane. Ce poste implique des travaux variés en charpente et bardage, dans le cadre d'un déplacement entièrement pris en charge par l'entreprise (hébergement et repas inclus).

Vos missions :
Démolition de murs en béton

Montage d'ossature bois

Pose de bardage bois sur murs à ossature bois

Pose de bardage bois sur murs en béton

Installation de bardage bois en sous-face de charpente métallique

Pose de bardage métallique sur murs en béton

Travaux divers de charpente bois

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier, Collaborer avec d'autres corps de métier, Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus, Entretenir un outil ou matériel, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur, Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils, Organiser son espace et son poste de travail, Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure, Repérer des éléments de structures anciennes, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.