Chef d'Équipe Atelier Carrosserie - Véhicules de Loisirs H/F - Lyon Accessoires

Le Groupe Narbonne a créé en 2002 le premier Réseau de 9 Centres Techniques Carrosserie (CT Carr) spécialisés dans les métiers de la réparation de camping-cars et dans la vente de pièces détachées.Rejoignez un atelier à taille humaine, au coeur d'un univers technique passionnant.

Notre Centre Technique, spécialisé dans la réparation et l'aménagement de véhicules de loisirs (camping-cars, vans, fourgons aménagés), recherche son futur Chef d'Équipe Atelier Carrosserie (H/F).

En étroite collaboration avec le Directeur du Centre, vous jouez un rôle clé dans l'organisation de l'atelier, l'animation de l'équipe et la satisfaction client.

Vos missions :

Production technique :
- Réparation et remplacement d'éléments extérieurs et intérieurs de carrosserie
- Menuiserie, plomberie, électricité embarquée, pose d'accessoires
- Contrôle qualité, essais, restitution des véhicules

Encadrement & coordination avec le Directeur :
- Organisation des chantiers et répartition du travail
- Suivi de la productivité, qualité et délais
- Accompagnement, formation et montée en compétence de l'équipe (2 à 3 techniciens)
- Participation à l'élaboration des plannings
- Remontées régulières d'informations au Directeur du Centre

Environnement de travail :
- Bon usage des outils, propreté de l'atelier
- Sécurité des véhicules et des personnes
- Relations avec fournisseurs, transporteurs et prestataires

Votre profil :
Titulaire d'un Bac Pro Technique, vous êtes un(e) technicien(ne) confirmé(e), polyvalent(e) sur les aspects techniques tels que la carrosserie, l'électricité embarquée ou l'aménagement intérieur.

Issu(e) d'un environnement exigeant (automobile, poids lourd, nautisme, BTP...), vous avez une première expérience en encadrement ou un vrai sens du management de proximité. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service, vous appréciez le travail en équipe et les échanges directs avec la direction du site.

Vous vous reconnaissez? Alors rejoignez l'aventure et venez partager notre passion !

Avec notre solide programme d'intégration et de formation nous vous aiderons à vous épanouir dans ce métier.

Rémunération fixe entre 29.5K à 30K (selon profil) + Prime atelier

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques des matériaux de carrosserie, Planification de la production, Réparation de carrosserie, Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique, Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production, Animer, coordonner une équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs, Assurer la maintenance, gérer une structure, Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs, Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité, Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe, Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète, Gérer les rendez-vous et l'agenda des clients, Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, Planifier les opérations de production selon les commandes, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser des opérations de carrosserie ou de peinture, Réaliser une opération de maintenance, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, Respecter et faire respecter les normes environnementales, Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention, Superviser des opérations, des actions, Superviser la gestion des stocks, Veiller au respect des normes de sécurité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.