Médecin Smu H/F - Groupe ADP

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.Rattaché au responsable médical du SMU de l'aéroport de Paris-Orly, vous êtes chargé d'apporter dans le respect des règles déontologiques, les réponses adaptées aux demandes d'aide médicale individuelles, urgentes de premier recours, formulées par le flux hétérogène des usagers de l'aéroport : Passagers, personnels, visiteurs, patients amenés sur réquisition des Services compétents de l'Etat (douanes, DPAF, GTA).
Vous assurez les secours et les soins aux patients et/ou victimes de tous accidents collectifs ou individuels, en fonctions des plans de secours en vigueur et des schémas d'intervention établis.
Vous participez à l'activité du centre de vaccinations internationales sise au sein du service médical.
Vous participez aux mesures de sûreté sanitaire inhérentes à un point d'entrée sur le territoire national.

Docteur en Médecine, inscrit au tableau d'un conseil départemental de l'Ordre des Médecins.
Médecin urgentiste doté d'une expérience SMUR solide.
Connaissances de l'anglais et d'autres langues étrangères appréciées.
Expérience en médecine de catastrophe.
Horaires : gardes de 24h

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP