Responsable de Rayon Sport H/F - Kaptiv

Passionné.e par le sport et le commerce, vous êtes un.e véritable homme ou femme de terrain avec une solide expérience dans la gestion de rayon et la gestion d'équipe ? Ce poste est fait pour vous

Le cabinet de recrutement KAPTIV recherche pour son client un.e Responsable de Rayon Sport.

Poste à pourvoir dans le Nord de l'île. Statut cadre en forfait jour
Rémunération : 2600EUR bruts mensuels sur 13 mois + prime sur objectifs + participation et intéressement

Vous serez en charge de la gestion complète du rayon, de l'optimisation des stocks, de l'analyse des KPIs et de la mise en place des actions commerciales. Vous suivrez de près les performances de votre rayon et aurez à coeur d'atteindre les objectifs fixés.

Missions principales :
Gestion et animation du rayon sport : mise en place des actions commerciales, suivi des stocks et réassorts.
Analyse des données de performance (KPI) et mise en oeuvre d'actions correctives pour atteindre les objectifs.
Management d'une équipe de 5 à 10 personnes : recrutement, formation, animation et gestion des plannings.
Garantir un excellent service client et une présentation optimale des produits en rayon.
Assurer le suivi des résultats commerciaux et des actions de merchandising.

Vous êtes diplômé(e) Bac +2 à Bac +5, idéalement dans le domaine du commerce.
Vous avez une expérience significative dans la gestion de rayon et dans l'animation d'équipe (5 à 10 personnes).
Vous êtes un(e) passionné(e) de sport, avec un sens aigu du commerce et de la performance.
Vous avez un véritable esprit de leader, capable d'accompagner et de motiver vos collaborateurs pour atteindre les objectifs.

Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge et à rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature !

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.