Juriste Contentieux Administratif H/F - Direction Regionale France Travail

Votre mission :
Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires et défendre les intérêts de l'Etablissement devant les juridictions
Vous vous verrez confier plus particulièrement la gestion des contentieux devant le tribunal administratif.

Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en oeuvre des évolutions juridiques
- Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision.) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés
- Traiter ou contribuer au traitement et à la gestion des dossiers, des procédures juridiques et des précontentieux / contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
- Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d'analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs

Le/la juriste se verra confier plus particulièrement la gestion des contentieux devant le tribunal administratif.

Compétences recherchées :
- Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d'interlocuteur(trice)s aux profils variés
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif.
- Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents. de façon sécurisée sur un plan juridique
- Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail
- Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l'environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout

Votre environnement de travail :
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances, prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations du comité d'entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs.
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

Alors, n'hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

La prise de poste est prévue pour le 1er octobre 2025

Experience : 1 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.