Chargé de Recrutement en Alternance H/F - Iga Ressources

IGA Ressources est une société de travail temporaire.IGA Ressources est une société de recrutement (CDD, CDI) et de travail temporaire (intérim), spécialisée dans les métiers de l'industrie.

Intégré(e) au sein d'une agence dynamique spécialisée dans le travail temporaire et le placement CDI, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement :

Sourcing & Chasse de talents : Rédaction et diffusion d'annonces attractives, recherche active de candidats via jobboards, CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn.).
Sélection & Entretiens : Pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques et/ou visio, évaluation des compétences.
Suivi administratif : Constitution des dossiers candidats, saisie des informations dans le logiciel interne, gestion des contrats, visites médicales, etc.
Relation client : Suivi des besoins clients, brief de postes, présentation de candidatures pertinentes, contribution à la satisfaction client.
Participation à la vie de l'agence : Aide à l'organisation de sessions de recrutement, participation aux événements emploi, développement de partenariats locaux.

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Commerce, ou équivalent (Bac +2 à Bac +5).
Expérience au sein d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement.
Bon relationnel, sens de l'écoute et de l'analyse.
Dynamique, organisé(e), curieux(se), avec un vrai esprit d'équipe.
À l'aise au téléphone, esprit "commercial" naturel apprécié.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et bonne aisance sur les réseaux sociaux.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Durée du contrat : 12 mois

Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience :
Agence de Recrutement : 1 an (Requis)
Cabinet de Recrutement : 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.