Technicien - Technicienne Informatique H/F - Centre Hospitalier D'avesnes

Le Centre Hospitalier d'Avesnes est une structure de santé comptant près de 400 salariés.

Avec près de 230 lits et 109 places, le centre hospitalier d'Avesnes, hôpital de proximité, fait partie du groupement hospitalier du territoire du Hainaut Cambrésis employant 15000 personnes réparties sur 12 hôpitaux.Offre d'emploi - Technicien Informatique (H/F)

Type de contrat : CDI avec une période d'essai de 4 mois, renouvelable une fois
Lieu : CH AVESNES SUR HELPE
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience

Description du poste
Dans le cadre de sa mission de service public, notre établissement de santé recherche un Technicien Informatique pour assurer le bon fonctionnement de son système d'information. Vous contribuerez directement à la continuité des soins et à la qualité du service rendu aux patients, en garantissant la disponibilité, la sécurité et la fiabilité des outils numériques utilisés par les professionnels de santé.
Vous intégrerez une équipe de taille humaine, au service des usagers et du personnel hospitalier, dans un environnement technique varié et stimulant, propre au centre Hospitalier du pays d'Avesnes.

Fiche de poste - Technicien Informatique

Missions principales
1. Administration des systèmes Serveur & Réseau
- Maintien en condition opérationnelle des serveurs (mises à jour, gestion des incidents.)
- Gestion des hyperviseurs (Hyper-V.)
- Administration des GPO (stratégies de groupe)
- Gestion des rôles et services Windows / Linux
- Aménagement des salles techniques (brassage, retrait matériel, câblage fibre.)
- Administration réseau : VLAN, cloisonnement, Wi-Fi professionnel

2. Sécurisation du Système d'Information
- Administration du firewall
- Gestion de l'antivirus et de l'outil de supervision
- Suivi et analyse des logs
- Supervision des sauvegardes et tests de restauration

3. Administration du site internet/intranet
- Gestion des comptes utilisateurs
- Support à la prise en main
- Maintenance et dépannage
- Suivi de la disponibilité du site

4. Gestion des utilisateurs
- Création et paramétrage des sessions Windows
- Administration Active Directory
- Gestion des boîtes mail, accès VPN, habilitations SI/DPI, Wi-Fi

5. Support utilisateur
- Assistance via outil de ticketing, prise en main à distance, téléphone, mail
- Rédaction de procédures et documentation utilisateur
- Support sur les applications métier (Dossier Patient Informatisé, portail hébergeur.)

6. Gestion du parc informatique
- Installation, mise à jour et maintenance des postes et périphériques (imprimantes, bornes Wi-Fi.)
- Gestion des pannes matérielles et logicielles
- Reprise et récupération de données

Compétences requises
- Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, Active Directory
- Connaissances en virtualisation (Hyper-V)
- Compétences en réseau (VLAN, firewall, Wi-Fi)
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bon relationnel et sens du service

Profil recherché
- Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Informatique.)
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- La connaissance du milieu hospitalier est un plus.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Administrer un système d'informations, Apporter une assistance technique aux équipes, Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives, Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).