Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Centre Social de l Hommelet

Le Centre Social de l'Hommelet recrute un(e) directeur/directrice d'accueil de loisirs 3/11 ans.

MISSIONS : Mise en oeuvre des actions enfance 3 à 11 ans :
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs 3/11 ans (mercredis et vacances scolaires)
- Assurer le pointage des activités enfance
- S'assurer de la complétude des dossiers des usagers (fiches d'inscription, fiches sanitaires de liaison.)
- Assurer les relations administratives avec Jeunesse et Sports (fiches initiales et complémentaires) et la PMI en lien avec la coordinatrice du pôle enfance et jeunesse.
- Gérer un budget, organiser la logistique et la gestion matérielle des activités enfance
- Assurer conjointement avec la coordinatrice du pôle enfance et jeunesse le recrutement des animateurs en CEE, leur accompagnement
- Identifier et accompagner l'équipe d'animation dans le besoin de formation
- Assurer la sécurité du public dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Créer une relation de confiance avec les familles, rester en contact avec les parents et communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement des activités enfance.
- Organiser et encadrer les activités, les sorties, mini camps et séjours avec l'équipe d'animateurs.
- Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités ainsi que la remontée des informations
- Développer des projets d'animation spécifiques en direction du public enfance dans le cadre du projet social de la structure, et dans une recherche permanente de mixité sociale, culturelle et intergénérationnelle.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène et des consignes de la direction
- Anime les ateliers d'accompagnement à la scolarité
- Participer à l'animation globale du centre social de l'hommelet : manifestations, téléthon, etc.
- Participer à la programmation Hors les murs de l'association.
- Participer au soutien de la fonction parentale, en collaboration avec la responsable du secteur adultes et familles.
- Mettre en place une dynamique partenariale dans le cadre de l'ACM, assurer et développer les relations avec les partenaires concernés, particulièrement les établissements scolaires, les partenaires oeuvrant à la prévention, l'éducatif, l'animation et le soutien à la parentalité, en collaboration avec d'autres responsables de secteur le cas échéant.
- Participer à la dynamique intersecteur du centre social.

AUTONOMIE DU POSTE
- Positionnement hiérarchique
o Rend compte au directeur sur l'ensemble de ses missions

- Relations avec les autres salariés et les administrateurs
o Agit en transversalité avec les salariés sur l'ensemble des missions
o Collabore avec les administrateurs volontaires

COMPETENCES :
- Connaissance en méthodologie de projet à savoir élaboration, suivi et évaluation
- Être force de propositions
- Être en capacité à travailler en équipe, à communiquer
- Avoir le sens de l'organisation
- Très bonne aisance relationnelle et qualité d'écoute
- Savoir faire preuve de discernement, d'analyse et de bienveillance

Experience : 1 An(s)

Compétences : Ecoute active et empathie, Normes de sécurité pour les activités de loisirs, Organisation d'événements thématiques, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer efficacement avec les familles, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer un projet pédagogique, Effectuer le suivi des réservations, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.