Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - F.V. la Longue Chauviere

Sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels sur une unité FAM/FV, vous :
Assurez un accompagnement individualisé dans la vie quotidienne et sociale, en lien avec les attentes des personnes accueillies.
Proposez et animez des activités de loisirs et de vie partagée.
Recueillez les observations utiles à l'accompagnement et contribuez à l'élaboration des projets personnalisés.
Impulsez une dynamique médico-éducative en tant que personne ressource.
Participez activement à la coordination du parcours avec les équipes éducatives et soignantes.
Rédigez les écrits professionnels et transmissions via l'outil informatique de l'établissement.

Profil et compétences recherchées :
Diplôme d'État d'AMP ou AES requis - Permis B obligatoire
Goût du travail en équipe et appétence pour l'interdisciplinarité.
Solides compétences relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité à analyser sa pratique et à adopter une posture professionnelle éthique.
Organisation, rigueur et engagement dans une dynamique de projet.

Les conditions d'emploi sont les suivantes :
Convention collective CC66 (indice 413 de début)
Prime Laforcade
Travail en internat, dimanche et jours fériés - 1 week end / 3

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, Normes d'hygiène et de propreté, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie, Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.), Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte, Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts, Rendre compte de son activité, Repérer des situations à risques, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Savoir alerter en cas de problème, Surveiller l'état de santé général de la personne, Utiliser des aides matérielles techniques adaptées, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).