Cariste - Conditionnement H/F - Gpt D'employeurs Agricoles des Flandres

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de
ses 550 entreprises adhérentes.

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé
paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au
GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos
adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.

Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge de :

Conduire et manipuler un chariot élévateur (CACES R489 cat. 3/5 ou équivalent requis).
Charger et décharger les camions de produits agricoles
Assurer le stockage et le déstockage dans les zones prévues.
Participer aux opérations de conditionnement : ensachage, étiquetage, palettisation.
Contrôler la qualité et la conformité des produits avant expédition.
Maintenir la propreté et l'organisation de l'atelier.

Profil recherché :

CACES R489
Expérience en conduite de chariots élévateurs et en conditionnement.
Connaissance du secteur agricole appréciée.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte activité.
Respect des règles de sécurité.
Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le)

Pourquoi nous rejoindre ?

Entreprise en pleine croissance avec des projets variés.
Bonne ambiance de travail
Indemnités Km et outillage, panier repas, CSE.

Experience : 6 Mois

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.