Recrutement Lt Distribution Europe

Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F - Lt Distribution Europe

  • Caen - 14
  • CDI
  • Lt Distribution Europe
Publié le 13 août 2025
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Les missions du poste

LT Distribution Europe est née par une suite logique d'ouverture succincte de nos Supermarchés Le Triangle Casino.
Petite épicerie familiale à Saint-Étienne-Du-Rouvray au départ, l'entreprise familiale se développe à la taille d'un supermarché et ne fait qu'évoluer avec les ouvertures de nouveaux établissements.

Ouvert le 15 mars 2021, LT Distribution Europe n'est pas seulement une centrale d'achat, mais propose bien plus : Supermarchés, boucherie, primeurs, magasins exotiques.Vous aimez votre métier et vous avez envie de participer à l'ouverture d'un nouveau supermarché qui vous donne la possibilité de faire travailler votre créativité et d'évoluer, alors n'hésitez plus à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Vos missions :
- Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks
- Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits
- Effectuer le remplissage des rayons
- Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon
- Réaliser des contrôles d'hygiène

Votre profil :
Vous avez le goût du commerce et le sens du service client.
La connaissance des rayons Produits du monde et ou fruits et légumes serait un plus.
Votre rigueur et votre enthousiasme seront des atouts.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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