Chef d'Équipe en Pose de Menuiseries H/F - Gi Services France

Offre d'emploi : Chef d'Équipe Pose Menuiserie H/F - CDI Temps Plein - Poitiers (86)

Lieu : Poitiers

Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)

Rémunération : Selon profil et expérience

Expérience requise : Minimum 3 ans en pose de menuiserie, dont une expérience en encadrement d'équipe

Gi Group Poitiers, agence spécialisée dans le recrutement pour les métiers du bâtiment, recrute pour le compte de son client un Chef d'Équipe Pose Menuiserie H/F pour accompagner le développement d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses chantiers en neuf et en rénovation.

Vos missions :

Encadrer et organiser le travail d'une équipe de menuisiers poseurs.
Assurer la pose de menuiseries extérieures (portes, fenêtres, volets) et d'éléments de finition intérieure (plinthes, escaliers, parquets).
Lire les plans, prendre les côtes, planifier les interventions et garantir la qualité des finitions.
Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et des normes de qualité.
Être le relais entre le client, les équipes terrain et les responsables de chantier.
Votre profil :

Diplôme CAP/BEP Menuiserie ou équivalent.
Expérience confirmée de minimum 3 ans en pose de menuiserie, avec une première expérience réussie en encadrement.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du détail.
Permis B indispensable pour les déplacements sur chantiers.

Ce que notre client vous propose :

Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine.

Des projets variés et valorisants.

Une ambiance de travail conviviale et professionnelle.

Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.