Soudeur H/F - Accord Interim

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Soudeur (H/F).

Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée !

Vos missions principales seront :
- La préparation des matériaux à souder en effectuant des découpes, des ajustements ou des traitements spécifiques.
- La réalisation des soudures (selon besoin TIG, MIG, MAG, Arc,.) en suivant les plans techniques et les instructions de travail.
- Le contrôle de la qualité des assemblages pour s'assurer de leur solidité et de leur conformité.
- La maintenance et le réglage des équipements de soudage (poste à souder, chalumeau, etc.).
- Le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur, notamment en ce qui concerne la manipulation des outils et des matériaux.

Rémunération : 11.88€ à 14€ par heure, selon expérience.
Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés.
- Mutuelle et prévoyance à partir de 400h travaillées.
- Demandes d'acomptes hebdomadaires.
- Offre de parrainage.

Cette offre ne correspond pas à ce que vous recherchez ? Postuler quand même ! Nous vous recontacterons afin de faire le point sur votre poste idéal, et pourront ensuite proposer votre CV en candidature spontanée à nos clients.

Profil recherché :
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.
- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
- Vous disposez d'un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.

Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !

Experience : 12 Mois

Compétences : Conformité des soudures, constructions, assemblages, Contrôler la qualité et la conformité des process

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.