Charge de Mission H/F - Ass Region Interprofessionelle Porcine

Dans le cadre de ses missions de développement de la filière, l'Interprofession porcine d'Occitanie recrute un/e chargé(e) de mission.
Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et aurez notamment en charge des missions de promotion des métiers de la filière, d'exploitation de bases de données professionnelles et d'appui à la mission de traçabilité des porcins d'Occitanie.
Ces missions sont conduites en lien étroit avec les orientations définies par les membres du CA de la structure.

MISSIONS PRINCIPALES

Promotion des métiers de la filière et renouvellement des générations
- Rôle d'expert associé à l'enseignement agricole, pour les apports liés à l'élevage porcin.
- Interventions auprès des jeunes en formation, demandeurs d'emploi et structures en lien avec l'emploi, banques, comptables, centres de gestion.
- Communication, sensibilisation, information métiers, présence dans les salons, forums, et manifestations publiques.
- Interlocuteur technique régional filière porcine auprès des porteurs de projets et des conseillers à l'installation (PAI notamment).
- Coordination avec les interlocuteurs de l'installation en départements et région.

Gestion de données, outils spécifiques filière et appui technique traçabilité porcine
- Analyses de données (XLS notamment), statistiques régionales, extractions à la demande pour les membres de l'interprofession.
- Exploitation des outils et mise en qualité des bases de données spécifiques de la filière : BDPORC, PCM PORC, Portail Pigconnect. Conseils aux utilisateurs, participation aux échanges nationaux.
- Appui au ciblage des prophylaxies sanitaires porcines réalisées par l'Association Sanitaire Occitanie Porcine (ASOP), à partir de bases de données professionnelles.
- Mise à jour et vie du site internet de la filière porcine d'Occitanie (enfin-abonporc.fr).
- En l'absence des intervenants titulaires, prise en charge ponctuelle des procédures de dépannage d'urgence sur site des outils d'abattage en pesée/classement/marquage (PCM) MIDIPORC.

Missions complémentaires éventuelles en fonction des besoins
- Participation aux groupes de travail sur la démarche de responsabilité sociétale des organisations pilotée par l'Interprofession porcine nationale INAPORC.
- Animation de réseau régional : réunions, collecte et synthèse des besoins de terrain, propositions d'actions, participation au montage de dossiers de demande de financement.
- Dossiers nouveaux ou d'actualité.

CONDITIONS
- Poste basé à Auzeville Tolosane (31320), avec des déplacements à prévoir dans la région Occitanie et ponctuellement à Paris.
- CDI à partir du 01/10/2025 avec période d'essai de 3 mois.
- 39 heures/semaine avec RTT.
- Rémunération selon « grille 5 branches » :
- Rémunération débutant = 30 000 € brut annuel sur 13 mois
- Rémunération personne expérimentée = 38 000 € brut annuel sur 13 mois
La rémunération à l'embauche correspond à la fourchette des métiers de techniciens et agents de maîtrise de la grille "5 branches".
L'évolution prévue du poste conduira, à plus ou moins long terme en fonction de l'expérience du candidat, à l'accès à un statut cadre.

PROFIL
- Titulaire d'un diplôme Bac +5, ou justifiez de capacités équivalentes par votre expérience et votre parcours
- Sens du service
- Vous êtes rigoureux et capable d'autonomie dans votre poste.
- Vous avez le goût pour le travail en équipe et en réseau.
- Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation et appréciez la polyvalence et l'évolutivité de vos missions.
- Vous maitrisez l'analyse de données, notamment Excel, en lien avec leur contexte.
- Vous disposez de la capacité à communiquer sur les métiers de la filière auprès du grand public, des enseignants et des prescripteur

Experience : 3 An(s) - impératif si pas Bac +5

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.