Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F - Ras 1280

R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience.

R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU
Directeur(trice) d'Agences

Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités :
1. Commerce => Piloter et animer le développement commercial
*Mettre en oeuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec mon
Responsable
*Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes
prioritaires présents sur mon agence
*Développer mon portefeuille Prospects - Clients en propre
*Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier
leurs (nouveaux) besoins de personnel
*M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre

2. Business et performance opérationnelle => Piloter et renforcer mon impact Business
*Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP
2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs
*Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le
mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs
*Suivre les indicateurs clés CAP 2030 et animer les pavillons RSE avec mes collaborateurs
*Contribuer et animer l'amélioration de la productivité et la rentabilité de mon agence (analyser
mon état de rentabilité)
*Contribuer et m'assurer de la qualité administrative et financière de mon agence et suivre les
indicateurs de performance
*Partager les résultats et plans d'actions de mon agence sur la base d'une trame commune
d'indicateurs fixés annuellement par mon Responsable, lors des OTO trimestriels

3. Management => Piloter, accompagner, développer et faire grandir mes équipes
*Renforcer un environnement de travail propice à la performance et au plaisir, en étant exigeant et
bienveillant et en renforçant la culture du pilotage et du feedback
*Contribuer à la bonne diffusion des messages et des recommandations de mon Responsable et des
services du Siège et m'assurer de la bonne compréhension et application par mes collaborateurs
(Réunion hebdo, réunion mensuelle etc)
*Recruter mes N-1, contribuer à leur expérience d'onboarding différenciante et m'assurer du

4. Représentation de la Marque RAS Intérim => Développer mon ancrage territorial et garantir la
notoriété de RAS Intérim
*M'impliquer dans le renforcement de partenariats avec les institutionnels, Organismes de
formation, Ecoles, Missions locales, FACE, CAP emploi, le PLIE etc
*Organiser des événements en propre avec mes collaborateurs et participer en tant qu'employeur
reconnu, aux événements de mes clients et partenaires

Experience : 1 An(s) - en management

Compétences : Communiquer les résultats aux parties prenantes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.