Frigoriste H/F - Gif 5

Parce que votre réussite est aussi la nôtre, GIF 5 prend des engagements fermes envers ses entreprises clientes comme auprès de ses candidats.

Rejoindre GIF 5, c'est participer à une aventure collective, dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe de dimension nationale.Vous êtes un expert dans le domaine du froid ?
Vous êtes passionné par votre métier et en quête d'une opportunité professionnelle inédite ? Si c'est le cas, cette offre est faite pour vous !

L'agence GIF 5 recherche pour plusieurs de ses clients, des frigoristes en itinérance sur toute la région parisienne.

VOS MISSIONS :
- Installer les groupes, condenseurs, tubes et câbles électriques liés aux systèmes frigorifiques et de conditionnement d'air
- Réaliser l'appoint de fluides frigorigènes
- Vérifier la conformité des installations et déterminer la charge de fluide frigorigène tout en tirant l'installation au vide
- Mettre en service les installations, ajuster les réglages et paramètres de fonctionnement, et réguler les pressions
- Détecter et résoudre les dysfonctionnements éventuels
- Compléter les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations nécessaires aux services concernés.

VOTRE PROFIL :
Attestant d'une formation Bac à Bac +2 en technique du froid, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des postes similaires. Les nouvelles technologies ne vous posent pas de problème.
Vous êtes autonome et rigoureux tout en disposant d'un bon sens du relationnel.
Les habilitations fluide et éléctrique doivent être à jour. Le permis B est obligatoire pour ces postes.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Contrôler l'étanchéité, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.