Chargée - Chargé de Relations Entreprises H/F - Assoc Depart d Etudes et Formation

Organisme de formation et CFA multifilaires, toutes nos formations conduisent vers une certification. Huit filières sont proposées, du paramédical avec la prothèse dentaire, à la bureautique avec le secrétariat et comptabilité. Les apprenants peuvent valider un diplôme ou un titre professionnel du niveau 3 au niveau 5. Nous proposons également des formations et/ou accompagnements pour les publics infra Bac en Français Langue Etrangère ou en prépa apprentissage...Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e Chargé-e de Relations Entreprises afin de renforcer son service pour développer l'activité commerciale apprentissage et formation continue, piloter dans la transversalité, renforcer les partenariats avec les entreprises et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection.

Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure.

Les missions sont les suivantes :
- Développement commercial et marketing
- Relations clients et partenariats
- Promotion et communication
- Coordination et accompagnement
- Appui opérationnel et reporting

Experience : 3 An(s)

Compétences : Capacité à travailler en équipe agile, Communication interne et externe, Connaissance des aides à l'emploi, Connaissance des politiques d'emploi, Développement de partenariats locaux, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser les besoins de formation des employés, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Analyser les besoins du marché de l'emploi, Capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, Conseiller une organisation, une structure, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi, Définir des besoins en développement des compétences, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Evaluer le résultat de ses actions, Gérer les relations avec les partenaires d'emploi, Informer sur les tendances du marché de l'emploi, Mettre en relation les différents acteurs d'un projet, Organiser et développer son réseau professionnel, Participer à des salons professionnels et des conférences, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter des employeurs, Réaliser une veille documentaire, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés, Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.