Mécanicien en Matériels Motorisés de Parcs et Jardins H/F - Bemat Distribution

Entreprise spécialisée dans le négoce de matériel de TP, manutention et espaces verts.

BÉMAT DISTRIBUTION est concessionnaire SANY pour les départements 60 et 02.Notre entreprise familiale a deux axes d'activité : travaux publics et espaces verts.
Nous recherchons un mécanicien qui ne s'occupe que de l'axe espaces verts.

BÉMAT Espaces verts en quelques lignes :

- Achat-vente de matériel d'occasion d'espaces verts
- Distributeur neuf des marques suivantes : Grasshopper, Cramer, AS-Motor et Ariens
- Réparation de matériel provenant de clients

À ce titre, au sein de l'équipe d'atelier, vous aurez pour mission :
- Entretenir et réparer le matériel d'espaces verts réceptionné sur notre parc
- Intervenir en atelier, ou sur site (plus rare) en cas de demande SAV
- Réparer le matériel apporté par nos clients

Plus particulièrement, vous réaliserez :
- Diagnostic, démontage, réparation des organes défectueux
- Entretiens

Poste sur 39 heures (35 heures de base + 4 heures majorées)

Salaire : à négocier selon profil.

Avantages : tickets restaurants, primes...etc.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Maintenance de systèmes hydrauliques, Principes de fonctionnement d'un moteur, Réparation de petits moteurs, Technologie des équipements électriques, Technologie des équipements électroniques, Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).