Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - APAJH 41 Foyer occupationnel

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AMP/AES, d'une coordinatrice d'unité, d'une psychologue, animée par un chef de service :

- Vous accompagnez (soutien, stimulation, assistance) les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, habillage, aide au lever et au coucher)

- Vous assurez la bonne réalisation du projet personnalisé du résident

- Vous soutenez le développement des potentialités et de l'autonomie des résidents ou contribuez à leur maintien

- Vous veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie et alertez en cas de besoin

- Vous élaborez et mettez en oeuvre des actions éducatives individuelles et collectives prenant en compte les projets validés (établissement et/ou personnalisé), les contraintes matérielles et budgétaires et les procédures

- Vous accompagnez les résidents dans la relation à l'environnement (proposition d'activités, rendez-vous extérieurs, lien avec les familles)

- Vous participez à la vie institutionnelle

Vous avez :

- Une expérience dans le secteur du handicap mais les débutants sont acceptés

- Une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

- Des capacités d'adaptation, de réactivité ;

L'amplitude horaire est de 7h30 à 21h45 (amplitudes variées, week-end et jours fériés)

***Poste disponible à compter du 1er septembre 2025***

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adaptabilité aux différentes pathologies, Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, Habillage / déshabillage du patient, Règles de sécurité domestique, Règles d'hygiène et d'asepsie, Techniques d'écoute active, Techniques de soutien émotionnel, Typologie des handicaps et caractéristiques associées, Utilisation de logiciels métiers adaptés et spécifiques à l'établissement ou au service, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement, Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte, Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts, Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée, Rendre compte de son activité, Repérer des situations à risques, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Savoir alerter en cas de problème, Surveiller l'état de santé général de la personne, Utiliser des aides matérielles techniques adaptées, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.