
Facteur·rice H/F - Direction régionale La Poste
- Bordeaux - 33
- CDD
- Direction régionale La Poste
Les missions du poste
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité.
A ce titre, vos missions seront de :
- Distribution plis et petits colis,
- Réaliser des travaux de préparation,
- Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,
- Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe.
La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée.
Date de prise de poste : 25/08/2025- 13/09/2025
Du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2
Poste basé à Bordeaux Bastide.
Horaires : 07h30-13h50
Savoir lire, écrire, compter et se repérer.
Vos qualités : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation, sérieux et ponctualité.
Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide.
Votre probité est irréprochable.
Environnement et prise de poste :
Un accompagnement sera mis en place lors de votre prise de poste. Une formation de 5 jours minimum sera mise en place avec 2 jours de formation sur les gestes métiers, la santé et la sécurité au travail, et 3 jours en doublure avec un tuteur.
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée.
Le profil recherché
Experience : 1 Mois
Compétences : Tri et distribution du courrier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.