Recrutement Interaction

Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Interaction

  • Ombrée d'Anjou - 49
  • CDI
  • Interaction
Publié le 13 août 2025
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Les missions du poste

Agence d'emploi en intérimINTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client, spécialisée dans la fabrication et la vente de films plastiques en polyéthylène, un(e) technicien(ne) de maintenance H/F en contrat intérim.
En tant que technicien(ne) de maintenance H/F, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Vous interviendrez sur des missions de prévention, de dépannage et de réparation afin de garantir la continuité de la production et la sécurité des installations.
Vos missions :
- De réaliser les dépannages électriques, et mécaniques,
- D'identifier et réparer les éléments des systèmes défectueux
- De réaliser l'entretien préventif du process selon le planning défini
- D'intervenir sur les équipements en cas de problème
- De participer au nettoyage de l'atelier maintenance
- De prendre soin du matériel mis à sa disposition et l'utiliser de manière appropriée

Profil recherché :
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques.
- Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et réactivité.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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