Recrutement Interaction

Technicien - Technicienne de Maintenance d'Équipements de Production H/F - Interaction

  • Retiers - 35
  • CDI
  • Interaction
Publié le 13 août 2025
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Les missions du poste

Agence d'emploi en intérimINTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client basé à Retiers (35), une entreprise reconnue dans le secteur du transport laitier, un technicien de maintenance (H/F), en CDI

Vos missions :
- Préparer vos interventions (disponibilité du matériel, des installations)
- Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des installations
- Vérifier et contrôler le résultat de l'intervention
- Proposer des améliorations techniques
Vos interventions les plus fréquentes :
- Mécanique : Remplacement de garnitures de pompes / Changement de joints de vanne / Roulements
- Electricité : Variateur de vitesse / Régulation / Branchement moteur (étoile; triangle)
- Consignation : Consigner / Déconsigner les installations
- Automatisme : Identifier une panne sur un automate

Profil recherché : De formation Bac Professionnel à BTS en Maintenance ou en Electrotechnique, vous avez acquis une première expérience au sein d'un service de maintenance industrielle vous ayant permis de développer vos compétences dans les domaines de la mécanique, de l'électricité et de l'automatisme.
Votre motivation, votre rigueur et votre curiosité vous permettront de réussir sur ce poste.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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