Pilote des Flux Transport - Donzère 26 H/F - LIDL

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est intégrer l'équipe Reverse Logistique au sein de notre nouvel entrepôt mécanisé de Donzère (26).

En rejoignant l'équipe Logistique Reverse de Lidl France, tu participeras à la coordination des retours de l'offre commerciale non alimentaire. Tu rejoindras une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.

Missions

En tant que Pilote de flux Transport et rattaché(e) au Responsable Département Logistique, tu seras en charge de garantir les Flux Transport suivant les besoins de Lidl. Tes missions quotidiennes sont :
- Organiser et planifier l'ensemble des transports depuis les Directions Régionales de Lidl vers Donzère, ainsi que les départs depuis Donzère vers les Directions Régionales de Lidl,
- Gérer et trouver des solutions aux problématiques transport (retard d'un camion, palettes tombées, marchandises manquantes.),
- Animer la relation tripartite entre Lidl, le prestataire logistique et nos transporteurs
- Animer les indicateurs économiques du périmètre (taux de remplissage, coût/palette, temps de traitement des camions, taux de ponctualité),
- Contrôles terrain (vérification des commandes à quai, vérification de l'application de nos process),
- Contrôle et validation des factures,
- Prospecter et négocier des prestations de transport, analyser et comparer les offres des transporteurs.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ?
- Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ton relationnel ?
- Tu es reconnu(e) pour ta capacité gérer les imprévus et à travailler en équipe ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Pilote de flux Transport - Donzère (26), il te faudra :

- Être titulaire d'un diplôme Bac +3 /Bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université avec spécialité en logistique, transport ou Supply Chain,
- Disposer du Permis B (véhicule indispensable pour se rendre sur le lieu de travail et les déplacements ponctuels),
- Maitriser Excel (TCD, Recherche v...),
- Maitriser l'anglais serait un plus.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

- Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 824€ à l'embauche, 3 001€ après 1 an, 3 120€ après 2 ans et 3 222€ après 3 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Un CDI de 42H de travail hebdomadaire,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
- Une période de formation de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable Maintenance et Sécurité ou vers d'autres postes en logistique.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Management de la chaîne logistique (Supply chain management), Organisation de la chaîne logistique, Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain), Négocier des conditions commerciales, Piloter une activité, Travailler en groupe, en réseau

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.