Coordinateur - Coordinatrice Pco Tnd H/F - Chs Jean-Pierre Falret

L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 Etablissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire.
Ces 15 établissements se composent de 2 établissements sanitaires et de 13 établissements sociaux et médicaux sociaux.L'Institut Camille Miret recrute un Coordinateur (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet, au sein de la Plateforme de coordination et d'orientation TND (PCO TND), à Cahors.

Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin.
Sont souhaitées pour ce poste les qualifications suivantes : Infirmier, Educateur spécialisé, Ergothérapeute, Psychomotricien, Orthophoniste (H/F).

Vos missions principales :
* Contribuer au déploiement et au fonctionnement de l'extension de la PCO :
- Participation à l'ajustement des documents socles de la plateforme (règlement de fonctionnement, conventions, CPOM, etc.)
- Organisation logistique (immobilier, mobiliers, matériel.)
- Préparation à la contractualisation avec les caisses d'assurance maladie
- Suivi de la contractualisation avec les partenaires de la plateforme
* Communiquer, maintenir et développer les relations extérieures :
- Participer et coanimer des réunions de groupe de travail
- Participer au développement de partenariats (professionnels, associations, institutions, usagers), rédaction, suivi des conventions de coopération
- La représentation de la PCO, la communication sur ses missions (élaboration et diffusion de plaquettes), l'inscription de son action dans le cadre des parcours de soins, la coordination des actions partenariales dans le cadre du réseau départemental, régional et national
* Organiser le fonctionnement de la PCO :
- Recenser et tenir à jour la liste des demandes faites à la PCO
- Assurer, en lien avec le service financier du CH JP FALRET, le suivi des forfaits d'intervention précoce
- Mener la contractualisation avec les différentes structures
- Faire le lien entre les différentes structures de la PCO et les intervenants libéraux
- Assurer l'interface avec la CPAM

Vos activités principales :
* Participer au Pilotage de la PCO :
- Participer à la mise en oeuvre du projet de la PCO intégrant l'extension 7-12 ans
- Travailler en lien étroit avec le médecin de la PCO
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité
- Transmettre à la direction et l'ARS les résultats qualitatifs et quantitatifs de la PCO
- Co-animer les instances de pilotage de la Plateforme (COPIL)
- Concevoir des documents informatifs sur la PCO
- Participer à l'élaboration initiale du projet et à sa rédaction et à sa réévaluation en fonction des priorités définies avec le médecin de la PCO
- Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants orientés vers la PCO
- Assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoces : débuter leur mise en place et assurer le suivi et leur terme en lien avec le service financier du CH JP FALRET
- Assure un suivi annuel budgétaire de ces forfaits en lien avec le service financier du CH JP FALRET
- Assurer le suivi de la rémunération des intervenants libéraux
- Participer à une partie de l'activité du secrétariat : mailing liste, courrier, gestion matériel et conformité administrative

Compétences requises (techniques, relationnelles)
- Savoir (en collaboration avec le médecin de la PCO) : analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une famille et synthétiser des informations permettant l'orientation vers le parcours diagnostique et la continuité des soins
- Maitriser des recommandations HAS en matière de TND
- Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil
- Connaissance des ressources du territoire
- Capacité de synthèse et d'analyse, etc.

Primes et reprise d'ancienneté à taux plein sur même qualification - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières