Conducteur de Travaux du Bâtiment Construction Bois H/F - Societe Nouvelle Poulingue

SN Poulingue est une entreprise du bâtiment située à Beuzeville (27), en Normandie.

Historiquement, charpentier, SN Poulingue a évolué, s?est industrialisé et s?est diversifié pour relever de nouveaux défis et développer ses compétences.

SN Poulingue emploie 90 collaborateurs et intervient sur l?ensemble du territoire français. Nos activités sont réparties entre 2 activités (construction et travaux spéciaux).

Notre entreprise est 100% filiale du groupe OBM Construction.Vos missions seront les suivantes :

Assure de façon générale la coordination et le pilotage des opérations qui lui sont confiées
Organise ses projets selon les cahiers des charges établis, tout en cherchant les pistes d'amélioration technique et financière.
Participe dans le cadre du trinôme aux études d'exécution
Etablit les mode opératoire d'intervention (PIC, note méthodologique, PPSPS,.)
Consulte les sous-traitants (élabore le cahier des charges, métrés, prix,.)
Elabore le planning décisionnel puis le planning d'exécution
Réalise les métrés opérationnels pour la revue de projet
Assure les demandes administratives : voieries, Enedis, consuel,.
Elabore les demandes selon les procédures : achats, production,.
Programme les approvisionnements selon le cadencement du planning d'exécution
Planifie les affectations de personnels
Planifie les besoins de formation spécifique
Veille à la bonne exécution des travaux : réception des supports, autocontrôles
Assure la délégation de pouvoir
Participe activement au contrôle de gestion
Participe d'un point de vue technique et financier à la sélection des sous-traitants en garantissant la conformité technique des offres
Organise les tâches d'exécution en coordination avec le Responsable de chantier et les sous-traitants
Participe aux réunions hebdomadaires de chantier
Participe activement aux actions HSE (causeries, remontées de situation dangereuses, audits,.) dans le but de tendre vers le 0 accident
Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de l'art : Normes, DTU. y compris pour les sous-traitants
Assume la délégation de pouvoir en matière de sécurité
Fait signer le procès-verbal de fin de travaux
Archive selon le processus archivage, les documents d'exécution

Issu(e) d'une formation de type ingénieur (ESTP ou équivalent) ou BTS dans le domaine du bois avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Ce poste exige : Organisation et rigueur/Aisance relationnelle/Autonomie/Respect des procédures/Leadership

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de métré, Animer des réunions de suivi de travaux, Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers), Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...), Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...), Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Etablir un rapport de chantier, Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel, Organiser des réunions et des visites de chantier, Organiser et planifier une activité, Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges, Planifier des opérations de chantier

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).