Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Centre Hospitalier de Narbonne

L hôpital de Narbonne est le principal établissement public de santé de l est du département de l Aude.

Etablissement moderne ancré dans son histoire séculaire mais résolument tourné vers l avenir, l hôpital est situé en coeur de ville mais rayonne sur l ensemble du territoire.

Le Centre Hospitalier et l ensemble de son personnel sont aux services des populations pour répondre à leur besoins en santé, d aujourd hui mais aussi de demain.Le centre hospitalier de Narbonne recrute deux contrôleur(euse)s de gestion :
- Un poste au sein de la cellule performance sur le contrôle de gestion hospitalier, Un poste au sein de la DRH, sur le contrôle de gestion social.

Sur le secteur de la cellule Performance, vos missions seront :
Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
- Conseiller les décideurs au regard du développement des activités après analyse des données Trouver des ressources pour soutenir le développement de l'activité de l'établissement

Sur le secteur DRH, vos missions seront :
Contrôle et suivi des effectifs, et de la masse salariale.
Contrôler le taux d'absentéisme des pôles et les moyens de remplacements
Participer aux activités de paie dans le respect des règles et procédures définies dans le cadre de la certification des comptes.
Analyser les données et conseiller les décideurs en matière de maîtrise des dépenses RH, Recueillir les données sociales et saldfiales,
Préparer l'EPRD et réaliser les suivis budgétaires,
Mettre à jours les tableaux de bord nécessaires au suivi de la paie et de la gestion du temps, Répondre aux demandes légales et réglementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme - femme, enquêtes

Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du Contrôle de gestion, des Finances ou de la gestion comptable et financière des établissements de santé. L'expérience en milieu hospitalier (public ou privé) serait un plus.

Prérequis souhaités : Expérience professionnelle confirmée dans le domaine. Possibilité de reprise de l'ancienneté

CONDITIONS D'EXERCICE

Rythme de travail : 7h40 avec RTT (25 jours +19 RTT) Quotité de temps de travail : 100%
Garde / Permanence : non Astreinte : non
Poste en CDI avec période d'essai Télétravail possible

Experience: 6 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.