Chef - Cheffe de Services Éducatifs H/F - Marie Caizergues

La MECS Marie Caizergues, Fonction Publique Hospitalière, recrute un Chef / cheffe de services éducatifs pour l'ouverture de Services d'Accueil d'Urgence.

Les agents du grade de cadre socio-éducatif, exercent des fonctions correspondant à leur qualification et consistant à encadrer les personnels éducatifs et sociaux d'une unité ou d'un établissement. Sous l'autorité du directeur d'établissement, ils sont responsables de l'organisation et du fonctionnement du service éducatif de cette unité ou de cet établissement. Ils participent à l'élaboration du projet de l'unité ou de l'établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs.
Ils participent à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les familles et les institutions. Ils présentent chaque année au directeur de l'établissement le rapport d'activité du service socio-éducatif de l'unité ou de l'établissement.

Les missions : Encadrement et animation de ses services
Gestion des admissions
Suivi du parcours des usagers
Communication interne
Partenariat et travail en réseau

Missions spécifiques
Le chef/cheffe de services éducatifs peut être chargé spécifiquement :
- D'une fonction d'encadrement de stagiaires
- De la gestion d'un budget de fonctionnement
- D'une fonction de représentation institutionnelle auprès des partenaires

Compétences requises :

Diplôme CAFERUIS.
« Les savoirs »
- Connaissance des textes régissant l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
« Les savoir-faire »
- Expérience professionnelle
- Capacité à la gestion des ressources humaines
- Aptitude à l'exercice des responsabilités
« Les savoir être »
- Capacité relationnelle, sens de l'écoute,
- Respect de la confidentialité,
- Rigueur et qualités d'organisation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Implémenter des politiques de santé publique, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.