Responsable de Service Logistique H/F - Association Action Sociale Cecler

L'association Cecler recrute un Responsable de Service Logistique Association loi 1901 H/F, en CDI à temps plein.
Information sur l'association : prise en charge de publics vulnérables, 5000 personnes accompagnées chaque année, 160 professionnels, 100 bénévoles,
12 établissements et services sur le 63

D'une façon générale et en conformité avec la stratégie de l'Association, vous serez responsable du Service Logistique de l'Association CeCler avec en activité principale (liste non exhaustive) :
- Gestion des stocks et des commandes dans un souci de performance,
- Suivi des achats,
- Coordination et animation technique des moyens matériels de l'association (parc automobile, entretiens et réparations des logements et bureaux, hygiène et sécurité...),
- Suivi des projets immobiliers et de la conformité des bâtiments selon les missions,
- Management organisationnel,
- etc.

Pré requis : Expérience similaire ou associée, expérience managériale et gestion d'équipe indispensable,
Qualités recherchées : Polyvalent, rigueur organisationnelle, flexibilité et réactivité, sens de l'humain,
Prise de poste : dès que possible
Niveau : Cadre
Salaire : 2593,80€ brut mensuel + prime de sujétion spécial (9.21% du salaire de base brut) et Ségur (228€ brut)
Lieu de travail : Clermont-Ferrand, siège de l'association, prévoir des déplacements dans les établissements (Puy de dôme)

Candidatures à adresser par mail, postulez via l'offre d'emploi

Experience : 2 An(s)

Compétences : Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe, Superviser des opérations, des actions

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.