Coordinateur Insertion Châlons H/F - Departement de la Marne

La direction de l'insertion sociale et de l'emploi est en charge de la conception et du suivi des politiques départementales de logement et d'insertion. Elle veille au juste versement de l'allocation RSA (revenu de solidarité active) et au respect des obligations qui en découlent. Elle contribue à favoriser l'accès à l'emploi et à la formation des bénéficiaires du RSA. Elle assure la gestion de : l'allocation RSA et des crédits d'insertion, du Fonds de Solidarité Logement et du Fonds Social Européen. Elle assure également la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des dispositifs d'insertion, ainsi que l'animation des réseaux des conseillers insertion et chargés de mission Logement, et l'animation des différentes instances visant à attribuer les aides relevant du FSL, ainsi que celle des commissions EPL destinées à sanctionner le non-respect des obligations relevant du RSA.

Vos missions :
- Assurer la coordination des actions d'insertion, en lien avec les conseillers Insertion, les prestataires et les acteurs locaux.
- Susciter le partenariat et le travail en réseau avec les intervenants locaux dans le domaine de l'insertion, de la formation et de l'emploi.
- Représenter le Département auprès des prestataires, des partenaires institutionnels, des acteurs locaux de l'insertion et divers organismes.
- Assurer le suivi et le contrôle des conventions et cahiers des charges des actions d'insertion.
- Evaluer et analyser les bilans des actions d'insertion.
- Garantir la coordination des conseillers Insertion et l'animation du territoire au travers de comité de coordination territoriale.
- Assurer le suivi des chantiers d'insertion et la gestion des demandes de CDDI en lien avec la cellule comptabilité.
- Etudier et valider des contrats d'engagement réciproque du secteur d'intervention en matière de coordination.
- Produire des éléments de pilotage, de synthèse et de suivi.

Pour davantage de précisons : Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur ce poste (Epernay, Sézanne et Fismes). Un véhicule de service sera mis à votre disposition dans ce cadre

Votre profil : De formation Bac +2 minimum, vous disposez du permis B, vous recherchez un poste par lequel vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d'Insertion de la collectivité.
Vous disposez d'une bonne connaissance :
- Du cadre réglementaire du R.S.A. et de l'insertion
- Des partenaires, et des dispositifs d'insertion
- Du management de projet

Poste de Catégorie A ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, déplacements réguliers, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : Epernay

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller une organisation, une structure, Collecter et analyser des données, des informations, Utiliser les outils numériques, Capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, Réaliser une veille documentaire, Réaliser un diagnostic approfondi, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Définir des modalités de collaboration, Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Gérer les relations avec les partenaires d'emploi, Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Evaluer le résultat de ses actions, Mettre en oeuvre les politiques publiques, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, aptitudes à susciter l'adhésion,qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance avec l'outil informatique, capacité d'analyse et de mise en perspective

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.