Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F - Interaction

Agence d'emploi en intérimINTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client, Entreprise spécialisée dans le traitement de déchets industriels, un/une Conducteur/Conductrice SPL en interim. En tant que Conducteur/Conductrice SPL, vous aurez pour principale mission de transporter et de manoeuvrer des matériaux en toute sécurité, en respectant les délais de livraison. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, engagée dans le respect de l'environnement et des normes de sécurité.
Vos missions :
- Assurer le transport des déchets industriels vers les sites de traitement ou de recyclage.
- Contrôler le chargement et le déchargement des marchandises.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et du code de la route.
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et signaler toute anomalie.
- Remplir les documents administratifs nécessaires à la traçabilité des déchets transportés.

Profil recherché : Compétences attendues pour ce poste :
- Permis EC valide et carte conducteur à jour.
- Une bonne connaissance des règles de sécurité et du transport de matières dangereuses (ADR, un plus).
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
- Rigueur, fiabilité et réactivité face aux situations imprévues.
- Aisance dans l'utilisation des dispositifs électroniques de bord.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.