Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F - Pôle Emploi

Vous êtes capable de gérer et superviser une équipe d'environ 10 personnes et de vous adapter rapidement à votre environnement de travail. Vous êtes une personne autonome ayant le sens de l'organisation, du commerce et des priorités. La communication est une de vos principales qualités. Nous recherchons une personne de confiance souhaitant s'investir dans une entreprise.

Vos missions principales seront :
En collaboration avec le responsable de magasin vous participez activement à l'évolution du magasin, à l'animation de l'équipe et au bon fonctionnement du point de vente :
- Animation et conseil auprès des équipes
- Organisation et aménagement du magasin
- Relation client
- Mise en place du Merchandising
- Gestion des stocks
- Assurer le respect des normes et procédures de l'enseigne, l'application de sa politique et du maintien de son image.

Vous travaillez du Lundi au Samedi (Repos Dimanche et un jour dans la semaine)

Experience : 3 An(s) - A ce poste

Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Organiser le traitement des commandes, Accueillir, orienter et renseigner un client, Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique, Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction, - Réaliser la mise en rayon, - Réceptionner les produits, - Réaliser le comptage des caisses, - Technique de vente - valorisation des produits, - Gestion des stocks et des approvisionnements, - Gérer et manager une équipe avec le Responsable, - Agencer un espace de vente, - Définir des besoins en approvisionnement, - Organiser une unité de vente

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.