Recrutement Mistertemp'

Responsable en Recrutement Indépendant H/F - Mistertemp'

  • Verdun - 55
  • Indépendant
  • Mistertemp'
Publié le 13 août 2025
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Les missions du poste

Vous avez acquis une solide expérience dans le recrutement ou la relation client B2B ?

Et si vous franchissiez le CAP de l'indépendance avec un vrai partenaire à vos côtés ?Mistertemp' Group vous propose de construire votre propre activité avec un appui concret à chaque étape.

Votre rôle : un (e) entrepreneur(se) du recrutement à part entière

Vous êtes à la fois développeur(se) commercial(e) et expert(e) du recrutement. Votre mission principale c'est : accompagner les entreprises locales dans la recherche et l'intégration de leurs futurs collaborateurs.

Vos missions

Vos missions :

· Créer et développer votre portefeuille clients : prospection, RDV, fidélisation

· Recueillir les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI)

· Rechercher, sélectionner et suivre les talents jusqu'à leur intégration

· Assurer un suivi client & candidat personnalisé

Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP (et selon vos expertises)

Zone géographique : vous travaillez où vous le souhaitez, sans contrainte de territoire

Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :

· Un parcours de formation complet et un accompagnement au quotidien

· Un CRM intuitif, une CVthèque géante, et une multi-diffusion illimitée de vos offres

· Une marque reconnue (230 agences), un réseau dynamique

· Une gestion administrative déléguée à nos équipes (paie, contrats, facturation...)

Pré-requis

Pourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?

Avec plus de 500 M€ de CA, un maillage national et international fort et une croissance continue, Mistertemp' Group vous offre un cadre structuré pour réussir en toute autonomie, sans renoncer aux moyens d'un grand groupe.

Prêt(e) à entreprendre dans le recrutement avec nous ?

Contactez-nous pour lancer votre activité avec un vrai cadre professionnel !

Profil recherché

Votre profil :

· 4 à 5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial ou RH

· Forte capacité à gérer un cycle de recrutement de bout en bout

· Autonomie, sens du service, proactivité

· Bon Réseau professionnel local

Ce poste ne convient pas aux profils débutants, alternants ou sans expérience significative.

Informations complémentaires

Type de contrat : Autre

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

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