Bdr - Fintech H/F - Talents Business

Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Mon client est une scale-up en forte croissance dans le secteur fintech, présente dans 25 pays et récemment dotée de 25 M€ de levée de fonds. Avec une équipe de +40 talents, l'entreprise combine expertise, ambition et esprit entrepreneurial.
Pour accompagner son développement, il recherche un(e) Business Development Representative (BDR) H/F, prêt(e) à chasser de nouveaux prospects dans un environnement technique et à cycle de vente long.

Tes missions :
- Construire ta stratégie de prospection : identifier, qualifier et enrichir les listes de prospects avec le Growth Manager, puis planifier des campagnes mêlant automatisation (LinkedIn, emailings, outils comme Lemlist) et prospection téléphonique.
- Cartographier et approcher les comptes cibles : identifier les bons interlocuteurs, développer ton réseau et booker des rendez-vous.
- Préparer les rendez-vous stratégiques : analyser les comptes et élaborer avec le Senior Account Executive une approche commerciale sur mesure.
- Contribuer à la conclusion des deals : suivi commercial, analyse des risques, propositions techniques et business, gestion des contrats.
- Optimiser les process : reporting précis dans le CRM et amélioration continue des méthodes/outils.

Évolution possible vers un poste d'Account Executive au bout d'1 an ou 2 ans
Avantages
- Rémunération fixe 35-40K€ brut
- Variable déplafonné - package de 50-55K€
- Tickets Resto 11€ par jour
- Mutuelle familiale Alan prise en charge à 100%
- Pass culture 200€
- Pass Sport 400€
- Prime vacances

Profil recherché :
- 1 à 3 ans d'expérience (stages et alternance inclus) en prospection grands comptes, idéalement dans la fintech, le paiement, la trésorerie ou les solutions de gestion (ERP, TMS, PSP...).
- À l'aise avec les cycles de vente longs (3 à 18 mois).
- Français et anglais courants (20 à 30% des cold calls seront en anglais)
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint), GSuite et CRM (Salesforce, HubSpot ou Pipedrive).
- Fibre relationnelle, autonomie et goût pour le terrain et les événements physiques.
- Capacité à prendre du recul, sortir de sa zone de confort.