Sage-Femme - Maïeuticien H/F - Mairie de Clamart

Descriptif et missions
Sage-femme/Maïeuticien (F/H) Ce poste est à pourvoir à Clamart.
Sage-femme/Maïeuticien (F/H)

Vos missions principales :
- Réaliser le suivi gynécologique des patientes
- Informer, prescrire et mettre en place les différents modes de contraception
- Orienter et conseiller les patientes en cas d'orthogénie
- Prévenir et dépister des cancers gynécologiques
- Prévenir, dépister et traiter des infections sexuellement transmissibles chez les femmes et leurs partenaires
- Accompagner les couples dans un parcours d'aide médical à la procréation
- Réaliser le suivi médical de la grossesse, de l'accouchée et du nouveau-né
- Mettre en place des séances de préparation à la naissance et à la parentalité
- Si besoin orienter vers une prise en charge extérieure
- Etre responsable de toutes les prescriptions médicales ordonnées au patient
- Compléter le dossier médical informatisé du patient et le tenir à jour
- Respecter les recommandations médicales et d'hygiène
- Participer aux réunions de concertations pluri professionnelles
- Mettre à jour ses connaissances

Vos missions ponctuelles :
- Participer aux réunions de service
- Emettre un avis médical sur les projets de la direction de la santé
- Participer aux actions de prévention et de santé publique
- Collaborer avec les autres services de la Mairie comme le CCAS

Votre environnement de travail :

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, accueillante et investie, avec pour objectif de faciliter l'accès aux soins de la population.

Vous recevez vos patientes au sein de nos deux centres municipaux de santé avec le soutien d'un secrétariat.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable), catégorie A

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport...), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière...

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Temps partiel possible (à discuter)

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE) de docteur en maïeutique.

Vous êtes inscrit(e) à l'ordre des sages-femmes et respectez le code de déontologie des sages-femmes, le secret médical et les règles professionnelles. Vous travaillez dans le respect de l'intimité et de la pudeur des patientes.

Vos qualités d'écoute et d'analyse mais également votre discrétion, rigueur, disponibilité et votre sens du travail en équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.

EC9648
Avantages collectifs au travail
Sage-femme/Maïeuticien (F/H)
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 57 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.

L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maîtrise de la dépense publique.

Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).

Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).