Orthophoniste H/F - Mairie de Clamart

Descriptif et missions
Orthophoniste (F/H) Ce poste est à pourvoir à Clamart.
Orthophoniste (F/H)

Vos missions principales :
- Établir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins;
- Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression;
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions;
- Réaliser des séances de rééducation orthophonique auprès d'un public de tout âge au sein des centres municipaux de santé;
- Accompagner, sensibiliser et informer les professionnels de la ville dans le domaine d'expertise ;
- Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes aux centres municipaux de santé;
- Participer aux réunions de concertation pluri professionnelles
- Mettre à jour le dossier médical partagé du patient

Vos missions ponctuelles :
- Se former en vue d'actualiser ses connaissances et ses compétences
- Participer aux groupes de travail et réunions du service
- Participer aux différentes manifestations dans lesquelles la direction de la santé est impliquée.

Votre environnement de travail :

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, accueillante et investie, avec pour objectif de faciliter l'accès aux soins de la population.

Vous recevez vos patients au sein du centre de santé Jaurès avec le soutien d'un secrétariat.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport...), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière...

Poste à pourvoir en temps non complet : 16h par semaine (à discuter).

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Certificat de capacité en orthophonie (CCO) et avez une expérience en centre de santé ou en cabinet libéral, tant auprès des personnes âgées que des enfants.

Vos grandes qualités d'écoute et d'analyse mais également votre discrétion, rigueur, disponibilité et votre sens du travail en équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.

EC9648
Avantages collectifs au travail
Orthophoniste (F/H)
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 57 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.

L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maîtrise de la dépense publique.

Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).

Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).