Recrutement Pôle Emploi

Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Pôle Emploi

  • Baie-Mahault - 971
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 14 août 2025
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Les missions du poste

Rattaché(e) directement au Directeur commercial, votre mission principale sera de développer le chiffre d'affaires du portefeuille clients existant tout en menant des actions de prospection sur l'ensemble du territoire de la Guadeloupe.

Vos missions

Développement et suivi commercial :

Gérer et fidéliser le portefeuille clients existant

Planifier et organiser vos tournées commerciales

Suivre et analyser vos résultats, mettre à jour les reportings d'activité

Effectuer les prises de commandes et assurer le suivi jusqu'à la livraison

Gérer et résoudre les éventuels litiges

Assurer le recouvrement des créances clients

Établir et maintenir des relations commerciales solides et durables

Prospection et développement du marché :

Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels (secteur CHR)

Comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées

Présenter et valoriser la gamme de produits de manière professionnelle et convaincante

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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