Agent de Service H/F - Quevilly Habitat Societe Anonyme D'habit

QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).QUEVILLY HABITAT
Bailleur prépondérant de la Métropole Rouen Normandie et membre du groupement RMH, Quevilly Habitat exerce son activité de construction et de gestion immobilière avec une volonté permanente de répondre aux besoins de ses locataires, en leur offrant une très grande qualité de services.

NOTRE OBJECTIF
Construire des logements de qualité pour tous à des prix abordables.

LE POSTE
Au plus près des locataires, l'agent de service représente pour eux le lien avec l'entreprise au quotidien.
Rattaché(e) à une agence de proximité, vous aurez en charge l'entretien d'un secteur, sur lequel vous contribuerez à apporter la qualité de service attendue par les clients, ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes :
- Nettoyage des parties communes et abords immédiats du secteur sur lequel vous êtes affecté(e)
- Entretien des espaces extérieurs
- Traitement des ordures ménagères
- Entretien courant
- Activités de surveillances
- Communication avec les locataires

NOS AVANTAGES
- Parcours d'intégration
- Comité Social et Economique
- RTT, jour bonus présentéisme
- Titres restaurant
- Chèques vacances
- Intéressement
- Prime de vacances
- Prime de fin d'année

Experience : 24 Mois

Compétences : Communication avec les résidents, Règles de sécurité, Techniques de gestion des déchets, Maintenir un environnement propre et accueillant, Entretenir les équipements de collecte de déchets, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.